Видео посвящено управленческой секции собеседования в Яндексе для тимлидов и руководителей. Основное внимание уделяется обсуждению реального опыта управления командой: постановке целей, распределению ресурсов, техностратегии и работе с людьми. Кандидата оценивают по способности аргументировать решения, управлять конфликтами и взаимодействовать с другими командами. Важно подготовить конкретные примеры из последних двух-трёх лет, структурированные по методике «ситуация — задача — действия — результат», включая анализ ошибок и управленческих решений. Собеседование ведёт опытный руководитель, поэтому требуется глубокое и честное раскрытие управленческой практики.